本报讯（李洁）7月8日，由泸州市纳溪区总工会、区人社局联合举办的2026年劳动法律监督员暨劳动关系协调员业务培训班，在区社会治理中心开班。全区各镇（街道）劳动法律监督员、重点企业人力资源负责人及劳资专员、一线调解骨干90余人集中开展为期三天的系统研学，同步启动劳动关系协调员四级职业技能等级认定。
近年来，随着辖区主导产业用工形态多元，灵活用工、薪酬、工伤、劳务派遣等领域矛盾隐患增多，基层劳资工作人员法律储备不足、调解处置方式单一等问题逐渐显现。为此，该区总工会、区人社局联合开设专项业务培训，精准匹配基层履职需求。培训课程设置劳动法律监督实务、劳动关系政策法规解读、劳动争议预防调解实操三大核心板块，邀请省级法治专家、高校法学学者、市仲裁业务骨干、一线资深协调专员授课，结合本地企业真实劳资案例拆解处置技巧，系统讲解劳动合同法、集体协商条例、劳动法律监督“一函两书”制度、用工风险前置排查等内容，引导参训人员从被动处置纠纷转向主动开展企业法治体检，把矛盾化解在萌芽阶段。
