2月20日，成都一软件公司员工赵先生来电咨询称，2019年10月，他入职该公司，日常工作时间为每天8小时，有时还会安排加班，工作经常久坐。今年2月8日，他感觉颈部和腰部疼痛难忍遂去医院就医，经医生诊断，他患有严重的颈椎病和腰间盘突出。赵先生问，因上班久坐得了颈椎病和腰间盘突出，算职业病吗？

针对赵先生咨询的问题，记者采访了四川纵目律师事务所律师邓红梅。邓律师指出，由于经常面对电脑或久坐，导致现在患有颈椎病、腰间盘突出的人越来越多了，除了办公室的“久坐族”，教师、编辑、司机、科研人员和重体力劳动者都是容易患上颈椎病、腰间盘突出的人群。

首先，了解是否能认定为职业病，需要先了解职业病的定义是什么。邓律师指出，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二条：“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病”。那么颈椎病和腰间盘突出疾病是否算职业病呢？其中《职业病分类目录》明确规定了我国职业病的范围，其中颈椎病、腰椎间盘突出症等疾病不属于职业病范围。

根据上述规定，构成职业病的四要素是：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是《职业病分类和目录》所列的职业病。可以看出，颈椎病、腰椎间盘不属于职业病范围，那么就不能认定为职业病。

邓律师提醒广大劳动者，因为长期面对电脑或久坐等工作原因引起的身体不适，也是可以预防的，大家在日常工作生活中需要保持良好的习惯，劳逸结合。 记者向晓文