本报讯（杜小平）近年来，宣汉县总工会立足培育队伍助创新、联动机制抓创新、营造活动氛围促创新“三招”助力全县职工积极投身到创业创新实践中。

县总工会培育队伍助创新。通过搭建技能竞赛平台，每年围绕全县重点行业，组织开展技能竞赛10场以上以发现技术能手，引导国有企事业单位对能手优先招聘。搭建技能创新平台，鼓励并积极建立10个各级劳模等创新工作室，5个各级创新创业基地，引领职工参与。搭建技能培训平台，先后举办电子商务、“稻鱼＋”、建筑工匠等技能培训。

联动机制抓创新。县总工会每年举办全县职工“五小”创新成果评选活动，专门建立职工创新成果数据库。由基层工会每年在本单位内组织开展一次以上创新比赛活动。通过比赛，降成本提升效率，促发展。由行业协会每年开展一次创新成果擂台赛，对选出的优秀成果，及时报送上级总工会参与评选，激发职工群众参与创新的积极性。

营造活动氛围促创新。通过微信公众号、抖音推送、优秀创新成果展览等方式宣传，营造全社会关心支持创新的良好氛围。县总工会每年召开表扬大会，并给予1000元至3000元不等的现金奖励或物质奖励。对职工技能竞赛、职工“五小”创新活动中涌现出来的获奖选手，优先纳入工会组织关心关爱范畴，两年来，创新成果获奖选手参与疗休养16人次、外出培训12人次，评选为宣汉工匠2人、县劳模2人、推荐评选为省市五一劳动奖章3人。