彭勇

年轻干部肩负着重要历史责任和时代责任，如果经不起考验，走上违纪违法道路，不仅会毁了个人前程，而且影响党和国家事业接续发展。习近平总书记强调，要从严从实加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

一、莫让成长“黄金期”变成贪腐“危险期”

近年来，各级加强对年轻干部的发现、培养和选拔，大批年轻干部通过锻炼和培养成长成熟起来，一批“80后”“90后”开始独当一面开展工作，一些优秀年轻干部走上重要岗位，进入成长进步的“黄金期”，保证了党的事业后继有人。然而，个别年轻干部社会阅历不够，实践锻炼不足，被权力冲昏头脑，挟权自重，任性妄为，守不住原则底线，导致权力失控脱轨，在飘飘然中走上了违纪违法道路，最终让成长“黄金期”变成了贪腐“危险期”。

年轻干部违纪违法既有外在的诱因，也有主观心理的“催化”，主要有以下几种表现。

有能力、少定力，党性锻炼不够。年轻干部大多接受了比较系统良好的教育，具有较好的专业知识技能，许多年轻干部都是同龄人中的佼佼者。但少数年轻干部由于理想信念不牢、政治定力不够，在诱惑面前丧失抵抗力。有的面对不良政治生态不知何去何从，盲目随波逐流；有的面对复杂社会思潮缺乏清醒认识，不注重自我修炼，思想不够成熟，导致理想信念动摇，“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”。

有学历、少阅历，个人历练不足。当代年轻干部有不少是直接从家门到校门、从校门到机关门，社会阅历、基层历练相对不足，缺乏政治鉴别力和廉政警惕性，容易被错误观念裹挟扭曲。一些年轻干部由于上学、就业、晋升等“一帆风顺”而形成错误认识，过高地评价自己，自认为职位重要就是水平高超、权力大就是能力强，觉得自己“无所不能”，被权力冲昏头脑，最终导致“刚起跑就摔倒”。

重眼前、轻长远，初心使命缺失。年轻干部经受政治历练较少、接受组织考验时间较短，且处于事业、生活起步期，看问题的格局和境界相对而言还不够高，个人追求、志向、理想有时带有短期性、功利性，甚至有部分年轻干部眼高手低、心浮气躁、急功近利、求成心切。有的甚至认为自己的付出与收获不成正比，进而开始怨天尤人，不择手段地利用职权攫取钱财，最终走上违纪违法的不归路。

二、做经得起考验的新时代年轻工会干部

作为新时代年轻工会干部，一定要以“忠诚党的事业、竭诚服务职工”为己任，牢牢守住拒腐防变防线。

把坚定理想信念作为终身课题。作为年轻工会干部，就是要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，与学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步坚定理想信念，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

始终把人民放在心中最高位置。作为年轻工会干部，就是要把“初心”和“使命”融入到工运事业发展全过程、贯穿到工会工作各环节，牢牢把握工人运动时代主题，认真履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，不断提升工会工作对全省中心大局的贡献率，确保中央、省委的决策部署得到不折不扣地贯彻落实。

让年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。作为年轻工会干部，要坚持严管厚爱相结合。抓早抓小、防微杜渐，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时批评教育，不能视而不见、放任自流，对违纪违法行为则要露头就打、绝不姑息，起到良好震慑作用。要给年轻干部必要的历练和培养，注重选派年轻干部到基层一线和艰苦环境中经受磨练，帮助他们成熟心智、增强定力。对于那些敢想敢干、勇于担当、实绩突出的年轻干部，要及时大胆用起来；对于那些有潜力的年轻干部，要让他们多接“烫手的山芋”、多当“热锅上的蚂蚁”，在苦干实干中见世面、经风雨、长才干，着力打造忠诚干净担当的工会干部队伍。