当事人正向王强律师（右）咨询工伤赔偿事宜

本报讯 （记者向晓文文/图）7月19日，27岁的苟某再次走进四川精伦律师事务所，将相关病历、微信聊天记录、证人证言、劳务合同等资料提交给办案律师王强，希望律师为其申请工伤认定，能尽快为其追回工伤赔偿。

据苟某介绍，他系雅安市宝兴县人，今年3月14日，他入职某地质勘查有限公司（以下简称“勘查公司”）从事地质勘探工作，在青川县一项目工地上班。他与公司签订了一份劳务合同，约定月工资为8000元。

同年4月6日下午，他上班时不慎摔伤，导致右脚多处骨折，住院10天后出院，其自行垫付了全部医药费。住院期间，项目工地现场施工负责人马某德向他支付了3月14日至31日的劳务费共计4645元。4月24日，马某德委托董某某与他签订了一份《赔偿协议书》，由马某德支付医药费、一次性伤残补助金、一次性就业补偿金、一次性医疗补偿金等38000元。马某德通过转账支付了此笔款项。

事后，苟某多次找到勘查公司称，他所受的伤系工伤，希望能申请工伤认定，能依法获得相应工伤赔偿。对此，勘查公司认为苟某是马某德雇用的工人，并且马某德已支付了38000元赔偿款，此事已作了结。面对勘查公司的强硬态度，加上自己不熟悉相关法律知识，苟某十分无奈。

今年5月的一天，苟某路过时突然看见了四川精伦律师事务所，于是抱着试一试的态度，他走进了进去。没想到值班律师王强热情接待了他。了解详细情况后，王强律师告诉苟某，要想申请工伤认定，需先确认与勘查公司构成事实劳动关系。

看到苟某无助的眼神，王强当即决定作为苟某的代理人，整理并收集相关证据。在王律师的帮助下，很快，苟某向广元市青川县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认自今年3月14日起苟某与勘查公司建立了劳动关系。

今年6月20日，青川县劳动人事争议仲裁委员会公开开庭。勘查公司代理人辩称，公司未与苟某签订书面劳动合同，不存在劳动关系。苟某不受勘查公司管理，公司也不向其发放工资，苟某与现场施工负责人马某德是劳务关系。

针对勘查公司的答辩，王强律师据理力争，现场向仲裁委提供了勘查公司与苟某签订的劳务合同、马某德的微信聊天记录及工友证言证词。“虽然马某德代为公司向当事人支付了劳务费，但马某德系勘查公司现场施工负责人，以上证据足以证明，苟某与勘查公司建立了事实劳动关系！”王强律师反驳道。

今年7月8日，青川县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：苟某与勘查公司之间自今年3月14日存在劳动关系。

“既然苟某与勘查公司存在劳动关系，下一步就是申请工伤认定了，拿到赔偿指日可待。”王强律师对苟某说。按照相关法律规定，工伤认定后，还要进行劳动能力鉴定做出伤残评定，最后按照伤残等级，对工伤赔偿进行测算，最后由用人单位支付相应工伤赔偿款。

“我们会一直陪着职工，走完每一项法律程序，直到为其拿到全部应得的工伤赔偿。”王强律师充满信心地说。