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第13933期:第03版 本期出版日期:2024-07-27

“四色管理”让纠纷化解工作更出色

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社区工会联合会现场调解邻里纠纷 受访者供图

本报讯(记者向晓文)“遇上问题,想到的是第一时间找社区工会,任何纠纷不出社区就能得到解决。”7月25日,资阳市雁江区宝莲街道拱城社区居民刘大妈高兴地说。

2023年以来,雁江区宝莲街道拱城社区工会联合会探索出一套基层治理的“四色管理”,充分利用网格化管理模式,做到“小事不出小区,大事不出社区”,取得了可喜成效。

何为“四色管理”呢?据雁江区宝莲街道拱城社区工会联合会主席宋艳介绍说,她们建立社区干部、法律明白人、法治服务志愿者、城管队员四级走访制度、开通线上线下“拱城听音”问题收集,实施“四色”交办,即对当天急办事项列为红色,统筹力量急事急办;对一周以内需要办理的,列为橙色,分配网格员办理;对两周内需要办理的,涉及群众公共领域或普遍存在的问题,列为黄色,召集镇驻社区干部、网格单位及群众代表协调解决;需要一个月或以上的,社区一级无法解决的,列为绿色,向街道上报,办结为止,以优质服务赢得群众点赞。

据悉,2023年以来,雁江区宝莲街道拱城社区工会联合会组建了法治宣传、法律援助、人民调解三支小分队,常年奔走在社区里,为群众提供“一条龙”服务,开展法律服务20余次,服务800余人,还收集群众问题118件,及时处理解决118件,群众满意率100%。

  

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