本报讯（盐工记者张宸菱）11月5日，记者从攀枝花盐边县获悉，近日，一起涉及金额较大、调解难度较大的职工维权案件得到了圆满解决。盐边县总工会劳动人事争议调解委员会迎难而上，依法调解，最终促使涉案公司支付41.1万元并解除劳动关系，成功化解了纠纷，切实维护了职工合法权益。

据了解，陶某于2022年5月入职盐边县顺正钒钛科技有限公司，从事焊工工作。2023年8月1日，陶某在厂里干活时不慎摔伤，被紧急送往攀枝花市中心医院接受住院治疗，并于2024年3月27日经攀枝花市司法鉴定中心评定为8级伤残。陶某向盐边县顺正钒钛科技有限公司提出了一次性赔付65万元及为他安排一份能胜任的工作的要求。但公司表示，为保证公司的正常运转，在陶某受伤后已重新聘请人员上岗，没有合适岗位供陶某继续工作，愿意对陶某酌情进行赔付，并解除劳动合同。在双方僵持不下、矛盾不断激化的情况下，陶某到盐边县总工会寻求帮助。

盐边县总工会得到消息后，立即委托县总工会劳动人事争议调解委员会进行调解。接到委托后，县总工会劳动人事争议调解委员会迅速行动，对事情来龙去脉进行了深入细致的了解，并与双方当事人进行了多次沟通。在调解过程中，双方当事人由于存在较大分歧，情绪都较为激动。工会调解员耐心倾听双方当事人的诉求和困难，安抚双方情绪，同时运用专业的法律知识，为他们详细解读了劳动合同法、工伤保险条例等相关法律法规，让他们清楚了解了自己的权利和义务、工伤赔偿的标准和范围，并提出了可行的解决方案。

经过多次疏导沟通，双方最终达成协议：由该公司一次性支付陶某伤残补助金、医疗补助、就业补助、护理费、后续治疗费、交通费等共计41.1万元，并解除劳动关系。双方当场签订了相关法律文书并支付了相应的赔偿金，该纠纷就此圆满解决。