本报讯（记者张杨）近年来，为深化集体协商机制建设，成都市成华区总工会以创新举措为抓手，通过规范协商程序、扩大覆盖领域、深化行业协商，推动集体协商“集中要约”行动落地见效。

成华区总工会坚持“合法合理、利益兼顾、因企制宜、稳定有序”原则，对三类重点对象实施精准施策：对已建会企业强化协商程序规范指导；将快递员、货运司机、网约配送员等新就业形态劳动者纳入协商重点；针对龙潭工业机器人产业功能区等产业集聚区推行定制化协商模式。通过分类指导，推动协商工作与企业发展需求、职工权益保障深度融合。

在扩大覆盖范围方面，实施“四个全覆盖”攻坚行动：对正常经营但未开展协商的建会企业实现100％要约；建立新业态企业动态管理台账实时跟踪；在猛追湾街道、保和街道等小微企业集聚区推行区域性协商；对集体合同到期企业实行“到期提醒＋续签指导”服务，确保全区集体合同签订率动态保持在85％以上。通过建立“区总工会统筹-街道工会协同-行业工会联动”三级机制，组建15支专项工作组，实行“周调度、月通报”制度，形成高效推进合力。

为深化协商实效，以网络预约出租汽车行业为突破口，实施“三化”提升工程。参照省级指导意见制定标准化协商流程，聚焦基础运费单价、接单奖励机制、安全驾驶保障等核心诉求设置精准议题，推动签订覆盖薪酬激励、工伤保险、休息休假等内容的《行业性工资集体合同》，构建“企业让利、司机受益、平台赋能”的权益保障体系。