据《工人日报》消息（记者卢越）近日，最高人民法院发布人民法院治理欠薪典型执行案例，为各级法院提供示范和指引，推动各地法院持续做好根治欠薪工作，切实维护劳动者合法权益。

6件典型案例中，有的法院依托府院联动机制巧妙化解执行僵局；有的通过交叉执行高效查控财产实现农民工权益；有的通过强制措施打击拒执行为；有的促成公司资产快速变现用以支付工资等。

其中一起案例显示，申请执行人余某等61人与安徽滁州某餐饮管理有限公司劳动争议系列案件中，滁州市劳动人事争议仲裁委员会裁定该公司向余某等61人支付劳动报酬共计116万余元。滁州市琅琊区人民法院立案执行后，全面开展财产查控均未发现可供执行财产，案件执行一时陷入困境。执行法院了解到该公司主营业务系从事学校食堂供餐，对各学校的应收餐费是其重要的经营收益，立即启动府院联动机制，主动联合当地教育主管部门，精确查控被执行人的债权。

在府院共同协作下，被执行人法定代表人主动联系法院表示愿意履行义务，将全部案款汇入法院账户，琅琊区法院及时发放，61名工人工资全部得到兑现。

王某某等与上海某会展服务公司之间的仲裁纠纷系列案件，劳动仲裁部门作出的仲裁调解书等多份法律文书已生效。被执行人未履行义务，王某某等7名工人陆续向上海市金山区人民法院申请执行。

执行过程中发现，被执行人名下无财产可供执行。 被执行人法定代表人曾某某行踪不定，多次拒接法院电话。金山区法院依法对其采取纳入失信被执行人名单、限制高消费等惩戒措施。但被执行人仍置若罔闻、拒不履行。金山区法院对曾某某采取司法拘留15天和罚款1000元的强制措施。在法院执行措施威慑下，该公司主动支付了全部欠薪和罚款。结合曾某某悔改表现，法院对其提前解除拘留。7件工资仲裁执行案件全部执行完毕。

记者获悉，2025年以来，最高人民法院指导各地法院，针对涉及农民工工资、劳务纠纷等民生案件，以交叉执行强化执行监督，执结了一批“骨头案”、长期未结案件。