本报讯(记者向晓文）12月30日，记者从省人社厅获悉，今年以来，我省持续深入开展和谐劳动关系“春风行动”，以“六大行动”为抓手，解决了一大批企业和劳动者最关心最直接最现实的利益问题，确保了全省劳动关系总体和谐稳定。据统计，我省全年主动监察用人单位2.7万户次，立案处理欠薪案件384件，为10326名劳动者追发工资待遇1.6亿元；协调处理欠薪案件1.3万件，为9.8万名劳动者追发工资待遇8.3亿元。我省在今年实施的2021年度国务院保障农民工工资支付工作考核中再次进入A级、名列全国第5。

“春风行动”期间，开展了金牌劳动人事争议调解组织选树活动，评选省级金牌协调劳动关系社会组织9家及金牌劳动关系协调员100名，培育和谐企业760余家，服务新注册企业和重点企业3800余家。同时，开展集体协商“集中要约季”等活动，累计签订集体合同6.5万份，覆盖职工857.38万人。

和谐劳动关系创建活动更深化。大力开展和谐劳动关系创建示范单位评选活动，我省13家企业被命名为全国和谐劳动关系创建示范企业，2个工业园区被命名为全国和谐劳动关系创建示范工业园区。积极推进省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点，和谐劳动关系东坡文化教育实践基地等典型经验在全省面上推广。

劳动关系法律指导服务更优化。以“法律七进”等活动为载体，开展“尊法守法·携手筑梦”等法律服务行动，安排律师进驻仲裁院、联调中心、法律援助工作站等提供咨询服务，实施企业“法治体检”等专项活动。今年累计开展政策解读1.3万余场次，提供法律咨询服务25万人次以上，提供法律援助2.6万余人。

劳动者权益保障更细化。积极应对疫情频发、高温干旱、地震灾情等影响，及时发布涉疫情稳定劳动关系政策解读，跟进出台高温天气下劳动者权益维护政策文件，全力做好稳定劳动关系工作。积极稳妥做好新就业形态劳动者权益保障工作，健全“1＋N”政策支持体系，推进职业伤害保障试点，推进快递员之家、司机之家、户外劳动者服务站点等设施建设。

省人社厅相关负责人表示，下一步将以开展和谐劳动关系“春风行动”为引领，持续推进劳动关系基层治理制度创新和能力建设，努力构建新时代和谐劳动关系，确保我省劳动关系工作干在实处、走在前列。