遇到困难有救助帮扶、遇到问题有法律援助、工作权益有坚实保障、严寒酷暑有暖心服务……如今，在全国各地，越来越多的新就业形态劳动者在工会的贴心举措中感受到“娘家人”无微不至的温暖。

据报道，截至2022年12月下旬，四川省累计建立新就业形态劳动者工会组织1.14万个，发展新就业形态劳动者工会会员153.96万人。创建服务站点、出台政策规划、提供就业服务、开展技能培训、提供公益体检、缓解看病压力……各级工会组织在为新就业形态劳动者解决急难愁盼问题的同时，也推动着新业态行业和企业高质量发展。

但新业态下难免会萌生新问题。我国新就业形态劳动者主要集中在以生活服务为主的劳动密集型行业，对学历门槛要求较低。随着企业数字化转型的加快，新产业、新业态、新模式不断催生，市场对新就业形态劳动者技能要求更加细分、专业和多元，这就为广大新就业形态劳动者出了一份“新考卷”，要求其必须掌握数字时代的“生存技能”。

2022年12月，四川省总工会下发通知，面向全省21个市（州）总工会开展“求学圆梦行动”，对符合条件的新就业形态劳动者予以每人1000元标准的资金补助，同时鼓励各级工会推出专项资金扶持或学费减免等优惠措施，积极与教育部门、教育机构、教育院校合作，探索组织方式、学习形式、学费优惠、网络教学资源等新合作模式，激发新就业形态劳动者学习提升积极性。

据了解，目前已有绵阳市、内江市、泸州市、凉山州等多个市州陆续在全市范围内启动了“求学圆梦行动”。“这真是实实在在的红利，说明国家重视我们，工会想着我们，让在职的我们也能实现学历与能力双提升！”有新就业形态劳动者激动地表示。

“求学圆梦行动”，圆的是劳动者个人素质提升之梦，是企业数字化转型发展之梦，也是社会产业结构调整升级之梦。

据调查，50.17％的外卖骑手有学历提升需求，由于知识型直播带货的火热，网络直播行业对学历要求也在逐步提升，而本身就需要一定专业技能的在线平台从业者（如网络写手、设计师等）更是有着巨大的技能和学历提升需求缺口，“求学圆梦行动”的开展，能激励新就业形态劳动者们主动提升个人能力和学历，拿好新时代浪潮下的“护身符”。

同时，企业平台在数字化转型升级过程中，必然需要强有力的人才支撑。“求学圆梦行动”能为企业平台汇集更多符合时代要求的高技能、专业性、创造性人才，激发其干事创业的活力和信心，使其更加理解和认同企业文化升级转变，是企业平台提升市场竞争力的重要“助推剂”。

另外，“求学圆梦行动”提出的产教融合、校企合作、工学结合的职工继续教育新模式，能够让职工实现体面劳动和幸福生活，是有效服务经济社会转型发展和产业结构调整升级的“先手棋”。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。铺好新就业形态劳动者的“求学圆梦”之路，能够充分发挥工会组织在服务新就业形态劳动者中的重要作用，保障千万新就业形态劳动者在数字经济浪潮中不惧风雨，无畏挑战，行稳致远。