(紧接第一版）命名内江市第四届“十大甜城工匠”“优秀甜城工匠”各10名。举行“甜城最美劳动瞬间”抖音短视频大赛，集中展示50余部优秀作品。在内江日报社、内江广播电视台等媒体开设“聚焦内江‘产改’”专栏专题，加大产改政策宣传和典型引路。

实施建功行动，助力经济高质量发展。认真落实《四川省产业工人队伍建设改革实施方案》，聚焦五大改革任务，有序推进2022年度116项具体改革任务，实施“五大产业百企行动”，3家企业纳入省级台账管理，3家企业典型经验入选全省产改经验选编。组织超10万余人次职工参加“加快构建内江‘5＋5＋5’现代产业体系，奋力推动高质量发展”等主题劳动技能大赛。在全省率先试点创建装备制造业、新型电力系统等川南渝西劳模和工匠人才创新工作室联盟3个。安排50余万元资金实施“工会技能培训促就业行动”。

实施暖心行动，助力基本民生保障。开展“创业甜城·乐业内江”直播带岗、“川渝送岗·双圈有我”内江专场等就业帮扶活动，提供岗位10万余个。深入开展新就业形态劳动者关爱服务月活动，投入100万余元资金全力保障新就业形态劳动者合法权益。全市工会筹集新冠肺炎疫情防控专项资金500余万元，走访慰问一线医务工作者、社区工作者等8000余人，5万余人次职工志愿者参加抗疫。采取领建、合建、参建方式，建成工会户外劳动者服务站点161个，推动实现市、县主城区主要街道全覆盖目标。

实施纾困行动，助力企业帮扶减负。落实小微企业工会经费返还政策，年内为百余家小微企业返还工会经费800万元以上。动员全市各级工会购买脱贫地区产品和通江县农特产品300余万元。设立支持企业推进“产改”、工会阵地建设、职工职业技能提升行动等专项补助资金370余万元。支持民宿、旅行社等文旅单位按有关规定承接工会组织的有关活动，支持困难行业复苏发展。在内江“9·08”新冠肺炎疫情期间，全市443户企业工会积极做好服务保障工作，助力“防疫泡泡”企业闭环生产。

实施护航行动，助力构建和谐劳动关系。落实《内江市集体协商工作等级评价体系标准》，全市签订集体合同或专项集体合同2639份、覆盖职工11万余人。深化拓展职工维权服务“三平台五机制”建设，为1619名职工提供工会法律援助，追回各类赔偿1657万余元。持续开展工会劳动法律风险提示服务，为306户企业提供和谐劳动关系健康体检服务，帮助企业防范化解劳动用工风险662个。

抓好五项重点工作，推动终端见效

当前，正处于“决战四季度、大干一百天”的关键时期，内江工会将重点在五个方面下功夫，推动工会助力“拼经济、搞建设、促发展”各项工作举措落地见效。

全力凝聚拼经济思想共识。突出宣传贯彻党的二十大精神这条主线，广泛开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动，推动二十大精神进企业、进车间、进班组，覆盖职工群众10万人次以上。在新就业形态领域开展“最美劳动者”寻找活动。

全力提升服务中心大局贡献率。扎实推进产业工人队伍建设改革，抓好省级层面第二批试点工作。持续深化“五十百”梯级职工职业技能竞赛，年内全市工会举办职工职业技能竞赛120场以上。深化川南四市渝西六区总工会的合作，助力成渝地区双城经济圈建设。

全力做优工会维权服务工作。围绕统筹疫情防控和经济社会发展，推进集体协商提质增效。做深做优“四季送”“四季惠”工会服务品牌，着力提升职工生活品质。继续落实小微企业工会经费返还政策，增强小微企业发展信心。持续落实消费帮扶，鼓励指导各级工会参与消费券发放，提振消费信心。

全力抓好四项工作。统筹推进“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动、“县级工会加强年”专项工作和新就业形态劳动者建会入会、户外劳动者站点建设提质扩面工作，进一步锤炼“忠诚、干净、担当，学习、创新、奉献”的工会干部队伍，不断提升工会工作的源动力、贡献力和影响力。

全力做好安全稳定工作。持续深入学习习近平总书记关于统筹发展和安全的重要论述，牢记“国之大者”，以“时时放心不下”的高度自觉，持续开展全市职工队伍稳定风险隐患专项排查化解，统筹做好职工信访维稳等工作。