前段时间，杭州某商场一则“牛马”的广告引发舆论强烈争议。这则广告看似“玩梗”，却将职场中“做牛做马”的辛酸无奈轻飘飘地转化为购物节消费的噱头，职场困境被包装成了娱乐消费品。当劳动者的真实处境成为营销手段，这种“娱乐化”极有可能让青年群体扭曲对职业的认知。

此广告争议的核心，绝非文字表面的“幽默”，而是以轻佻姿态抹平了职场压力背后严肃的社会议题。“牛马”，早已成为一代人面对过度劳动、身心透支、价值感迷失等困境的浓缩表达。它承载着无数个体在职场重压下的无奈与无力感。当广告将其剥离具体情境，变成一种空洞的消费符号，不仅钝化了社会对职场问题的感知，更在无形中暗示：此类困境不过是供人轻松一笑的素材---深刻的社会苦痛被悄然消解于无形。

更深一层看，此现象折射的是部分企业价值观中对“人”的异化审视。当劳动者被符号化为“牛马”，工具属性便压倒了人的主体性尊严。无论是“996是福报”的论调，还是某些企业将“狼性”扭曲为无度压榨的遮羞布，本质上都是对人的异化与物化。职场困境的娱乐化包装，不过是这种扭曲价值观在消费文化中的又一次映射。

青年时期是价值观塑形的关键期，当严肃的职场困境被反复戏谑、消解，其认知便面临被侵蚀的风险。长此以往，青年一代或将难以建立对劳动价值与尊严的深刻认同。他们可能模糊了健康职场关系的边界，甚至将过度压榨误认为“常态”，将个体权益的沉默视作“本分”。当青年对合理权益的感知变得迟钝，整个社会劳动伦理的根基也将受到动摇。

笔者认为，要遏制这种扭曲，必须从企业责任与社会共识两方面入手。企业营销必须守住道德底线，在追求商业效果时，应自觉避免对严肃社会议题的轻浮消费。更根本的是，全社会需凝聚共识，构建真正尊重劳动者、保障合理权益、维护个体尊严的职场文化。唯有如此，才能让年轻一代在健康环境中成长，以清醒认知和坚实力量去面对职场挑战。

广告可以“玩梗”，但绝不能玩弄人心。当职场困境被包装成轻松消费的笑料，那笑声背后，是被消解的个体尊严与模糊的价值边界。青年人的职业认知，不该在这类“玩笑”中迷失方向---没有谁的辛苦付出，应该成为被消费的“牛马”。