本报讯（广工）6月4日，广元市劳动争议多元化解暨新时代“枫桥经验”工会实践推进会议召开。会议书面传达全总、省总以及相关部门会议和文件精神。利州区法院、朝天区检察院、利州区人社局、苍溪县司法局、苍溪县总工会5个单位作交流发言。

会议指出，要深刻认识坚持和发展新时代“枫桥经验”推进劳动争议多元化解工作的重要意义。加强劳动争议多元化解工作，是切实将非诉讼纠纷解决在前端的务实举措，有利于依法维护广大职工群众的合法权益，积极预防和妥善化解劳动关系领域重大风险，维护劳动关系和谐稳定。

会议强调，要准确把握劳动争议多元化解工作面临的形势任务。随着生产力发展，以及就业环境和趋势变化，使得劳动争议涉及更加复杂的专业知识和法律问题，呈现出劳动关系复杂化、就业方式多样化、职工权益诉求多元化等新特征。劳动领域的和谐直接影响着社会和谐，劳动领域的安全直接关联着政治安全。

会议要求，要协同推进劳动争议多元化解工作高质量发展。持续深化劳动争议多元化解协作联动机制，强化劳动争议多元化解平台和人才队伍建设，加强职工法律援助和普法宣传工作。各相关部门要互相支持、密切协作，充分发挥各自职能优势，以劳动争议多元化解工作的新成效，彰显新时代“枫桥经验”的强大生命力，为加快建设川陕甘结合部现代化中心城市贡献力量。