本报讯（刘聪）“我们收集了全市T平台骑手的意见与诉求，提出以下协商议题：平台全面公开计价算法规则，针对性提高特殊场景订单、高难度订单补贴标准……”

“感谢骑手方清晰明确地提出劳动报酬相关诉求。我方不回避问题，现从经营、技术、落地三个维度进行回应……”

7月1日，第三届眉山市集体协商竞赛现场，一场没有硝烟却火药味十足的“模拟协商”，让台下观众屏息凝神。

本次竞赛由眉山市总工会、市人力资源和社会保障局、市工商业联合会联合主办，主题为“协商筑和谐聚力促发展”。经过层层选拔，来自眉山天府新区、各县（区）、高新园区、甘眉园区及市快递行业的10支代表队、40名选手同台竞技。各队抽签分任职工方与企业方，围绕劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、技能人才待遇等议题，依据给定案例现场开展模拟集体协商，全面考察选手对劳动法律法规的掌握、协商策略的运用及化解劳动关系矛盾的能力。

历经初赛、复赛、决赛三轮比拼，最终决出团体一等奖1个、二等奖1个、三等奖2个及优秀选手5名。